건강보험료 계산법 총정리(2023년 version)
실업급여란 고용보험 가입이 가능한 사업장에서 근무하다가 경영상의 이유로 해고 되거나 계약기간의 종료 등 비자발적인 사유로 인하여 퇴직하게 된 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재참여 활동을 하는 경우에 정부에서 실업급여를 도와주는 제도입니다. 이 글에서는 실업급여 신청방법과 실업급여 수급기간 그리고 실업급여 금액에 관해 낱낱이 알아보겠습니다. 고용안정 보험에 가입한 근로자가 실직 또는 퇴직하여 구직활동을 하는 기간 동안 소정의 급여를 정부에서 지원해줌으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재참여 활동을 도와주는 제도입니다.
실업급여는 크게는 구직급여와 취업촉진수당으로 이루어집니다. 또한, 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부에 대한 대가로서 지급되는 것이 아니며, 실업급여는 실업이라는 사건이 발생했을 때 실직 기간에 관하여 적극적으로 재취업활동을 한 사실을 확인하고 실업급여를 지급하게 됩니다.
중장년 경력설계 카운슬링 대상 확대 자부담금 폐지 등 제도 개편
시 행 일 : 2023년 6월 1일 이후 개설되는 상담 과정부터 적용 고용노동쪽 신기술인력양성 총괄 TF (☎ 044-202-7365) 그간 만 45세 이상 재직자 및 특수 형태 근로 종사자 등에게 중장기적인 관점의 경력설계 컨설팅을 제공해 온 중장년 경력설계 카운슬링 사업이 개편됩니다. 1,000인 미만 기업 재직자 대상 연령을 만 45세 이상에서 만 40세 이상으로 하향 조정하여 보다.
이른 시기에 경력설계 컨설팅을 제공 받을 수 있으며, 상담 참여자에게 의무 부과되었던 자부담금상담 비용의 10을 폐지하여 비용 부담 없이 상담에 참여해보실수 있습니다.
구직 수당 수급요건인 피보험단위기간 계산은 어떠한 방식으로 계산되나요?
A. 구직급여를 지급받기 위해서는 이직전 18개월초단시간근로자의 경우, 24개월동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 참고로 주 5일제인 경우 2일 중 1일만 유급인 경우나 관공서 공휴일을 유급으로 하지 않는 경우는 해당일은 피보험단위기간에서 제외되므로 취업규칙이나 근로계약서를 반드시 확인하시기 바랍니다.
실업급여 모니터링 강화
수급자들의 실업급여 허위 지원 및 형식적인 구직활동을 제한하기 위해 모니터링 작업이 이전보다. 강화되었습니다. 워크넷을 통하여 수급자들이 입사를 지원할 경우 기업에서 제공되는 정보를 확인할 수 있게 시스템을 만들었고, 이후에 대한 모니터링도 병행하게 되었습니다. 만약 입사를 지원하였으나, 면접 불참 및 취업 거부를 하는 상황이 모니터링에 발견되면 경고 혹은 구직 수당 미지원 등의 조치가 내려질 수 있습니다.
1 발파 표준 안전 작업지침고시 전부 개정
시 행 일 2023년 7월 1일 고용노동쪽 건설산재예방정책과 0442028940
1994년 제정 후 약 30년간 단 한 번도 제대로 개정되지 않아 현실과의 괴리가 심했던 「발파 표준 안전 작업지침(고시)」을 기술발전, 산업 변화에 발맞추어 현실에 맞게 정비합니다. 개정안은 낡은 규정은 삭제하고, 신기술을 반영하여 현행화하는 한편, 「총포화약 법」등 관계법령 간 정합성을 높였습니다.
중대재해 감축 로드맵에서 밝혔듯이, 안전보건 기준을 변경하는 산업현장에 맞게 지속해서 정비할 계획입니다.
실업급여 신청 방법
1. 접속 2. 본인인증 로그인 후 이직 확인서 처리 여부 확인을 합니다. 3. 피보험자격 상실 및 이직 신고 처리 상태 확인 사업장에서 제시한 피보험자격 상실 신고서와 이직 확인서가 에서 처리가 되었는지 확인 4. 구직신청워크넷 구직등록 이직인증서와 상실 신고서를 다. 확인하셨다면, 에서 구직등록을 합니다. 이력서 등록시, 이력서에 희망직종을 선택할 때 선택한 희망직종으로 추후 구직활동을 해야하니 신중히 선택 5. 수급자격 신청자 온라인 교육 교육동영상 시청 완료 워크넷 구직등록 이후 다시 에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 신청해 듣습니다.
자주 묻는 질문
중장년 경력설계 카운슬링 대상 확대 자부담금 폐지 등 제도
시 행 일 : 2023년 6월 1일 이후 개설되는 상담 과정부터 적용 고용노동쪽 신기술인력양성 총괄 TF (☎ 0442027365) 그간 만 45세 이상 재직자 및 특수 형태 근로 종사자 등에게 중장기적인 관점의 경력설계 컨설팅을 제공해 온 중장년 경력설계 카운슬링 사업이 개편됩니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
실업급여 모니터링 강화
수급자들의 실업급여 허위 지원 및 형식적인 구직활동을 제한하기 위해 모니터링 작업이 이전보다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
실업급여 모니터링 강화
시 행 일 2023년 7월 1일 고용노동쪽 건설산재예방정책과 04420289401994년 제정 후 약 30년간 단 한 번도 제대로 개정되지 않아 현실과의 괴리가 심했던 「발파 표준 안전 작업지침(고시)」을 기술발전, 산업 변화에 발맞추어 현실에 맞게 정비합니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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